L’INDEX DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

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Cet index permet aux entreprises d’au moins 50 salariés telle que Manatour d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur les critères suivants :

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- écart de rémunération femmes / hommes

- écart de taux d’augmentations individuelles

- nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité

- parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.