EL ÍNDICE DE IGUALDAD PROFESIONAL

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Este índice permite a empresas con al menos 50 empleados como Manatour evaluar el nivel de igualdad entre hombres y mujeres sobre 100 puntos en base a los siguientes criterios:

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brecha salarial de género

diferencial de tasa de aumento individual

número de empleados aumentó después de su licencia de maternidad

paridad entre los 10 salarios más altos.